Главная / Обратная связь

 

Гуманитарные, социально-экономические
и общественные науки

Humanities, social-economic and social sciences

Научный журнал ISSN 2220-2404 (печать) ISSN 2221-1373 (On-line) входит в перечень ВАК при Минобрнауки РФ

„Humanities, Social-economic and Social Sciences“

The national scientific journal ISSN 2220-2404 (print version) ISSN 2221-1373 (On-line)  is included  in the List of peer-reviewed scientific editions, recommended by the Supreme Attestation Commission of the Ministry of Education and Science of the Russian Federation.

 «Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки». Серия: Исторические науки. Культурология. Политические науки https://www.online-science.ru/?k=p&i=p37

 

 

 

 

 


 

www.online-science.ru

 

 
 
     
 
 
     
 
 
 
 Поиск:
 
Экономические науки
 
Главная / Рубрики журнала / Экономические науки
 
Номер: Выпуск №2-4 - 2011 г.

1 УДК 316.334.2 А 18
Авдеев Виталий Владимирович
аспирант кафедры экономической социологии
Санкт-Петербургского государственного университета
тел.: (911) 124-89-76
Avdeev V.V.
The post-graduate student of chair of economic sociology
The St.-Petersburg state university
Bodies.: (911) 124-89-76


Аннотация: В статье представлено социолого-демографическое исследование «Определение факторов труда влияющих на репродуктивные установки», проводившееся в республике Мордовия в ноябре-декабре 2010 года. Исследование было направлено на изучение влияния трудовых факторов (таких как уровень заработной платы, тип занятости и опосредующий фактор уровня жизни) на репродуктивные установки.
Ключевые слова: рождаемость, трудовые факторы, экономически активное население, репродуктивные установки, заработная плата, занятость, уровень жизни.
Annotation: In the article sotsiologo-demographic research «Definition of factors of work influencing reproductive installations», spent in republic Mordovia in November-December, 2010 is presented. Research has been directed on studying of influence of labor factors (such as salary level, type of employment and the mediating factor of a standard of living) on reproductive installations. Keywords: birth rate, labor factors, economically active population, reproductive installations, a salary, employment, a standard of living.

Двоякая роль экономически активной части населения в качестве личного фактора производства (экономическая активность) и ее участие в воспроизводстве населения (демографическая активность в семейно-брачном, репродуктивном, миграционном процессах) обеспечивает передачу влияния изменяющихся вещественных факторов производства через работающее население на отдельные демографические процессы и воспроизводства населения в целом. Работники, участвуя в производстве и потреблении, развивают не только свои способности к труду, но и всю систему своих способностей. В свою очередь эта часть населения играет исключительную роль и в семейно-брачных отношениях, в рождении определенного числа детей и их социализации, уровне здоровья, миграционных процессах, изменении образовательной, профессионально-квалификационной и других качественных структур всего населения.

Именно экономически активное население определяет интенсивность демографических процессов и воспроизводство населения в целом. Тем самым оно как бы передает через себя влияние развития производительных сил (воздействие на предмет труда, его преобразование в процессе трудовой деятельности человека) на воспроизводство населения. Работники, создавая необходимые материальные и духовные блага, услуги, обеспечивают процесс потребления всего населения.

Тем самым экономически активное население влияет на развитие всего населения не только непосредственно, но и через количество и качество созданных работающим населением жизненных благ, которые расширяют, обновляют условия для всех видов жизнедеятельности людей, в том числе и условия, формирующие демографические процессы. В данной связи производительная сила влияет на население как потребительную силу. Таким образом, связь проявляется на уровне всего общества, как соединение и функционирование вещественного и личного элементов производительных сил. Диалектика этой связи такова, что главная роль принадлежит работающему населению, а детерминирующая – материальным условиям производства, труда и жизни. [1, с. 89]

Социолого-демографическое исследование «Определение факторов труда влияющих на репродуктивные установки», проводилось в республике Мордовия в ноябре-декабре 2010 года. Исследование было направлено на изучение влияния трудовых факторов (таких как уровень заработной платы, тип занятости и опосредующий фактор уровня жизни) на репродуктивные установки. Цель социологического исследования – выявление и изучение влияния социально-экономических факторов (в частности трудовых факторов) на репродуктивные установки в республике Мордовия (РМ).

Задачи исследования: проанализировать структуру и состав экономически активного населения по основным социально-демографическим параметрам (распределение по полу, возрастной состав занятого и безработного населения, уровню дохода и т.д.); выявить основные факторы, влияющие на количество детей в семье; оценить помехи (связанные с трудовой деятельностью) для рождения желаемого числа детей; определить фактическое и желаемое число детей в зависимости от оценки уровня жизни респондентов; проанализировать фактическое и желаемое число детей в зависимости от уровня трудового дохода и выявить взаимосвязь между уровнем дохода и желаемым числом детей у респондентов; рассмотреть фактическое и желаемое число детей в зависимости от занимаемой должности респондентов.

Объект исследования – экономически активное население РМ репродуктивного возраста от 20 до 40 лет. 3 Предмет исследования – факторы труда, влияющие на репродуктивные установки населения РМ (уровень заработной платы, тип занятости, оценка уровня жизни). Экономически активное население региона это – население, которое имеет или желает и потенциально может иметь самостоятельный источник средств существования. В России в эту категорию включают людей в возрасте от 15 до 72 лет. Особенность данного показателя заключается в том, что он зависит от самоопределения человека. Так, некоторые группы граждан могут быть отнесены к экономически активному населению лишь частично (например, студенты дневных отделений вузов или пенсионеры относятся к этой категории не полностью, а в зависимости от того, есть ли у гражданина потребность в работе, готовность приступить к работе, и ищут ли они работу).

Основными социально-демографическими характеристиками экономически активного населения РМ является численность населения (городского и сельского), возрастно-половая структура, занятость, безработица. Так же в рамках исследования необходима статистическая информация о распределении населения по уровню дохода. Численность экономически активного населения РМ в январе-октябре 2010 года составляла 463500 чел., из них занятые 438900 чел.(95%), безработные 24600 чел.(5%).[2] Уровень экономической активности мужчин в 2009 году составлял 75,1%, женщин 65,6%, гендерное соотношение населения республики в 2009 году составляло 45,8% мужчин, 54,2% женщин. [3] Соотношение мужчин и женщин в структуре экономически активного населения республики в 2009 году составляло 51% и 49% соответственно. Уровень экономической активности городского население в 2009 году был равен 68,9%, сельского 71,8%, соотношение городского и сельского населения в республике 63% и 37% соответственно. В таблице 1 представлена структура занятого и безработного населения в РМ.

Таблица 1 – Структура занятого и безработного населения по возрастным группам в республике Мордовия на начало 2010 г., в % к итогу Возрастная группа Состав занятого населения Состав безработного населения до 20 лет

По данным Федеральной службы государственной статистики. Регионы России. Социально-экономические показатели 2010 г. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b10_14p/IssWWW.exe/Stg/d01/04-08.htm; URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b10_14p/IssWWW.exe/Stg/d01/04-12.htm

Численность экономически активного населения в возрасте от 20 до 40 лет составляет 42% от занятого населения (184338 чел.) и 51% от безработного (12546 чел.), общая численность составила 196884 человек. 4 В таблице 2 представлено распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы в 2009 году.

По данным Федеральной службы государственной статистики. Регионы России. Социально-экономические показатели 2010 г. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b09_04/IssWWW.exe/Stg/d09/3-p05.htm Статистика распределения численности занятых в экономике по группам занятий в РМ не ведется, поэтому воспользуемся укрупненными данными для России в целом. Итак, по данным за 2009 год, руководители, специалисты высшего уровня квалификации составляют 26,5% от общей совокупности занятых в экономике, специалисты среднего уровня 32,3%, рабочие 41,2%. [4] Основная гипотеза исследования заключается, в том, что в процессе трудовой деятельности опосредующие факторы труда способны влиять на социально-демографические процессы, в данном случае на репродуктивные установки.

В частности уровень дохода (как один из факторов трудовой деятельности) способен влиять на репродуктивные установки населения РМ. Рост дохода имеет положительный эффект и на количество и на «качество» детей, однако влияние на «качество» будет гораздо сильнее. А именно как утверждает одно из следствий концепции Г.Беккера, что увеличение дохода приводит к эффекту замены количества детей «качеством» (увеличивается вложение в человеческий капитал), т.е. при увеличении дохода снижается количество детей в семьях и растет их «качество». Особенно увеличение дохода будет препятствовать рождению вторых и последующих детей.

При оценке помех для рождения желаемого числа детей женщинами на первом месте, скорее всего, будут материальные трудности (низкая оплата труда, недостаточные социальные выплаты), однако при детальной оценке уровня дохода и желаемого числа детей, скорее всего, проявится обратная связь дохода и желаемого числа детей. На число детей в семье и на репродуктивное поведение не просто размер дохода, а опосредующий его фактор уровень жизни. Люди в своем поведении исходят, в основном из субъективной оценки уровня жизни, на которую влияет не только доход, но и уровень притязаний в отношении него. Занятость и занимаемая должность, так же могут влиять на желаемое количество детей. Больше всего в среднем у мужчин и женщин желаемое число детей будет наблюдаться у рабочих, меньше у служащих и еще меньше у людей занимающих руководящие посты. В частности руководящий пост женщины, будет отрицательно влиять на ее склонность к деторождению, поскольку он, видимо, не предоставляет возможности совмещать уход за детьми и работу.

Для обоснования перспективных гипотез тенденций рождаемости широко используются данные выборочных обследований респондентов, когда членам семьи предлагается самостоятельно оценить перспективы своего демографического развития. Итак, генеральная совокупность равна численности экономически активного населения в возрасте от 20 до 40 лет РМ, она составляла 196884 чел. Объем выборочной совокупности составляет 769 чел. экономически активного населения РМ. Выборка является стратифицированной по полу, возрасту, уровню дохода, типу занятости. Методом исследования являлся анкетный опрос. В исследовании приняло участие 385 мужчин и 384 женщины, составляющие экономически активное население РМ. Ответы на вопрос, какой из факторов наиболее повлиял или повлияет на количество детей в вашей семье, представлены в таблице 3 (ответ предполагал несколько вариантов).



Данные опроса свидетельствуют, что почти половина опрошенных (47,4%) утверждает, что на количество детей в их семье повлиял или повлияет экономический фактор (уровень благосостояния, трудовая активность и т.д.). На этот фактор указывали в основном люди в возрасте 25-30 лет (40,2%) со стажем работы менее 5 лет (42,5%) в должности служащих (52,9%), в основном с высшим образованием (55,9%) и уровнем дохода менее 10 тыс.руб. (49%) и от 10 до 20 тыс.руб. (47,1%). Состояли в браке из них 61,8%, и имели одного ребенка 39,2%, а не одного 29,4%, причем желаемое количество детей у 69,6% этой группы было двое. Женщина занимает особое место в процессе воспроизводства населения и трудовых ресурсов. Необходимость рождения, а затем ухода и воспитания детей отвлекают женщину от производства, поэтому уровень занятости в общественном производстве в детородном возрасте не может быть полным.

При этом указанное противоречие нельзя понимать однозначно работа или дом. Здесь существует диалектическая связь между текущим использованием женского труда и воспроизводством трудовых ресурсов. Всестороннее и гармоничное развитие личности современной женщины требует своеобразной сбалансированности функций материнства, профессиональной занятости, потребления материальных и духовных благ. [5, с. 91] 6 Оценим помехи для рождения желаемого числа детей среди женщин (таблица 4). Что, с точки зрения опрошенных мешает им иметь желаемо число детей? Обычно, опрашиваемые традиционно ссылаются на то, что иметь большое число детей им мешают материальные и жилищные трудности. В последние годы к ним добавилась неуверенность в завтрашнем дне. Отметим еще, что, несмотря на то, что среди опрашиваемых был высокий процент занятости, большая доля опрашиваемых отметила, что иметь желаемое число детей им мешает (или мешало) отсутствие работы вообще или достойной работы (14,2% очень мешает и 58,3% мешает). Отсутствие работы, а следовательно, и отсутствие доходов, ведет к существенному ограничению возможностей семьи инвестировать в человеческий капитал детей, поэтому чем выше уровень безработицы, тем меньше уровень рождаемости.



Часто на основе аналогичных результатов делаются поспешные выводы, что если улучшится материальные условия жизни семей, то проблема рождаемости будет решена. На самом деле необходимо попытаться выяснить, что стоит за этими ответами. Здесь могут иметь место действительно неудовлетворительные условия жизнедеятельности, мешающие иметь желаемое число детей. Так, среди опрошенных женщин в Мордовии 46,5% тех, кому очень мешают материальные трудности (низкая оплата труда и т.д.), у большей части из них (50,5%) действительно уровень дохода составлял менее 10 тыс. рублей. А может присутствовать конкуренция потребностей: например, хорошие жилищные условия и достаток важнее, чем наличие нескольких детей, и люди не готовы ими жертвовать.

Итак, подтвердилась гипотеза, о том, что на первом месте при оценке помех для рождения желаемого числа детей женщинами, оказались материальные трудности (низкая оплата труда, недостаточные социальные выплаты). В ходе исследования ответов на вопросы, позволяющие определить отношение женщин к занятости, не вскрыли значительного влияния данных моментов на величину желаемого числа детей в семье. Однако, все-таки, большая занятость на работе очень мешает 6,5% и мешает 38,6% опрошенных женщин это чуть меньше половины. Стремление к карьерному росту не мешает 74% опрошенных женщин. В таблице 5 приведены данные фактического и желаемое числа детей в зависимости от уровня трудового дохода. 7



В результате анализа таблицы 5 можно говорить об ярко выраженной обратной связи между уровнем дохода с одной стороны и средним желаемым числом детей с другой. Среди мужчин с трудовым доходом менее 10 тыс. руб. были в основном молодые люди от 20 до 25 лет (77,8%), со стажем работы до 5 лет (61,1%). У 55,6% из них еще нет детей, а у 38,9% есть один ребенок, причем состояли в браке из них 55,6%, а не состояли 44,4%. Во второй группе с уровнем дохода от 10 до 20 тыс. руб. происходит постепенное возрастное увеличение опрашиваемого контингента от 20 до 25 лет уже составляет 51,6%, а от 25 до 35 лет – 48,4%. У 37,5% этой категории есть один ребенок, у 26,6% – двое детей. Больше половина из них состоит в браке (64,1%). В третьей группе мужчин с доходом от 20 до 30 тыс. руб. присутствует большая группа людей в возрасте от 30 до 40 лет, они занимают в основном руководящие посты (66,7%). Что интересно фактическое число детей в этой группе (1,51) почти совпадает с желаемым (1,67). Таким образом, среди мужчин с ростом дохода и по мере роста стажа работы и возраста вообще происходит рост фактического числа детей. По мере возрастания этих значений уменьшается среднее желаемое число детей (оно становится практически равным реальному числу имеющихся детей). Среди женщин зависимость среднего фактического и желаемого числа детей от различного уровня дохода имеет обратный характер. В группу с доходом менее 10 тыс. руб. входят женщины (чуть больше половины) в возрасте от 20 до 25 лет, со стажем работы до 5 лет, у 40,5% из них один ребенок, у 35,7% двое детей и у 4,8% трое. Причем состояли в браке из них 60,7%, не состояли 27,4% и 11,9% в разводе. Эту группу представляют в основном женщины рабочих специальностей, а так же служащие.

реднее фактическое число детей в этой группе 1,26, а желаемое 2,05. Вторую группу с уровнем дохода от 10 до 20 тыс. руб. представляют в основном женщины от 25 до 35 лет, 60,5% из них имеют высшее образование. У представителей этой категории увеличился процент имеющих одного ребенка до 58,1%, и уменьшилось количество вторых и последующих детей до 27,6%. Больше половина из них состоит в браке (60,5%). Среднее фактическое и желаемое число детей в этой группе уменьшилось по сравнению с первой группой до 1,09 и 1,86 соответственно. Третья группа женщин с доходом от 20 до 30 тыс. руб. характеризуется средним возрастом от 35 до 40 лет, соответственно стаж работы составлял в среднем 10-15 лет. Представители этой категории в основном с высшим образованием, и соответствен8 но занимающие позиции специалистов и руководящие посты различного уровня. Состояли в браке практически столько же, как в первой и второй группах около 60%. В данной группе продолжилась тенденция увеличения процента имеющих одного ребенка до 65,1%, и уменьшения количества вторых и последующих детей до 21,6%.

Среднее фактическое и желаемое число детей в этой группе вновь уменьшилось по сравнению с первой и второй группами до 1,01 и 1,65 соответственно. Скорее всего, в данном случае доход женщины действует в двух направлениях: с одной стороны, с ростом дохода женщина может позволить более высокие расходы на детей (что сказывается благоприятно на склонности к деторождению), с другой – повышается оценка ее времени, что препятствует рождению ребенка, особенно второго и третьего.[6] Таким образом, подтвердилась гипотеза, что при увеличении дохода снижается количество детей в семьях.

При росте дохода проявляется тенденция увеличения процента имеющих одного ребенка и уменьшения количества вторых и последующих детей. Это свидетельствует о том, что при росте дохода растет «качество» детей и уменьшается их количество. Парадокс обратной связи уровня доходов с размерами потребности в детях может быть объяснен тем, что более высокий уровень доходов стимулирует и более быстрый рост запросов и потребностей. Расширяющийся круг потребностей и деятельных способностей личности в современной структуре уровня жизни неизбежно выходит за рамки семейных интересов и увеличивает внесемейную ориентацию.

Подавляющее большинство проведенных в России исследований выявили обратную связь между доходом и числом рожденных детей, репродуктивными ориентациями. В то же время представляется целесообразным при характеристике уровня жизни как фактора репродуктивного поведения использовать не величину дохода (точнее, не только ее), а удовлетворенность материальным положением, уровнем жизни, которая зависит не только от объективных характеристик, но и от значимости материального благополучия, уровня притязаний в отношении его. Вероятно, именно эта удовлетворенность воспринимается человеком как одно из условий, способствующих или препятствующих реализации потребности в детях. При использовании субъективной оценки уровня жизни как фактора репродуктивного поведения в некоторых исследованиях была получена прямая связь ее с репродуктивными ориентациями, а в других обратная. [7] В таблице 6 представлено распределение среднего фактического и желаемого числа детей в зависимости от оценки уровня жизни респондентами.



Итак, частично подтвердилась гипотеза о том, что на число детей в семье и на репродуктивное поведение влияет оценка респондентом уровня жизни.

В частности при увеличении оценки уровня жизни среди мужчин увеличивается среднее фактическое детей, обратный процесс, хотя и не ярко выраженный проявился у женщин. В среднем тенденции зависимости уровня жизни и среднего желаемого числа детей не проявилась, хотя среди женщин оценивающие свой уровень жизни как высокий среднее желаемое число детей было наибольшим. У мужчин наибольшее желаемое число детей проявилось в группе со средним уровнем жизни. По сути дела, можно говорить о том, что более высокий уровень жизни (по крайней мере, в представлении респондента) создает условия для более полной реализации потребности в детях. Что вполне естественно. В таблице 7 респонденты распределены по социально-профессиональной принадлежности. В первую группу вошли люди рабочих специальностей (рабочие промышленности, строительства, транспорта, младший обслуживающий персонал и т.д.).

Во второй группе сосредоточены респонденты, которые имеют высшее или средне специальное образование и занимают соответствующую должность (интеллигенция, ИТР, представители торговли). Третью группу составили работники управленческого труда (руководители учреждений, производств и крупных подразделений).



Данные таблицы 7 свидетельствуют о зависимости желаемого числа детей и занимаемой должности. В целом тенденции, представленные в таблице 7 схожи с тенденциями, представленными в таблице 5. Исключение составляют оценки мужчинами среднего желаемого числа детей, в которых проявились противоположные установки. Больше всего в среднем у мужчин и женщин желаемых детей наблюдаются у рабочих (1,99), чуть меньше у служащих (1,95) и еще меньше у людей занимающих руководящие посты (1,90). Именно для женщины-работницы характерен напряженный баланс времени, затрачиваемого на участие в общественном производстве и в семейнобытовой сфере. Подавляющее большинство женщин-работниц стремятся избе10 жать значительных перерывов в работе в связи с рождением ребенка. Руководящий пост женщины, влияет отрицательно на ее склонность к деторождению, поскольку он, видимо, не предоставляет возможности совмещать уход за детьми и работу (высокая загруженность служебными делами). Таким образом, выявляется взаимосвязь между уровнем рождаемости и занятостью женщин в общественном производстве.

Однако, хотя фактор занятости женщин в общественном производстве имеет большое значение, нельзя объяснить только этим обстоятельством снижения числа детей у работающих женщин. Работающие женщины отличаются от неработающих только самим фактором занятости на производстве, но и многими другими характеристиками, в том числе доходом и культурным уровнем. У работающих женщин благодаря экономической независимости и потребности к труду изменяются взгляды на свое положение в обществе, появляется стремление к повышению квалификации и продвижению по службе, не желание ограничиваться только ролью жены и матери, появляются более высокие требования к уровню жизни.

Активное вовлечение женщин в общественное производство – явление прогрессивное отвечающие как интересам общества, так и интересам женщин. В то же время занятость в общественном производстве, учитывая их нагрузку домашним хозяйством, появляется разрыв между увеличивающейся потребностью во внерабочем месте и свободном времени для более полного духовного развития их действительным наличием, особенно свободного времени. Чем больше детей в семье, детей меньше свободного времени.

Поэтому работающие женщины стремятся ограничить число детей. Таким образом, подтвердилась гипотеза, о том, что занимаемая должность, может влиять на желаемое количество детей. В частности руководящий пост женщины, отрицательно влияет на ее склонность к деторождению. В результате исследования, выявилось, что факторы труда, такие как размер трудового дохода, тип профессиональной занятости и частично уровень жизни способны влиять на демографические процессы в РМ, в частности на репродуктивные установки.

В целом полученные данные свидетельствуют о сокращении социальной дифференциации рождаемости и полном переходе семей к нормам малодетного образа жизни и культуры. В ходе исследования было доказано, что при увеличении дохода у респондентов уменьшается количество желаемых детей. Однако, все-таки увеличение дохода может играть и положительную роль. В частности один из возможных планов по реализации потенциала рождаемости в республике будет повышение уровня доходов именно в низкодоходных группах (увеличение минимальной оплаты труда, прожиточного минимума, социальных льгот и гарантий при рождении и воспитании детей и т.д.). А так же материальное стимулирование рождаемости не только вторых и последующих детей (материнский капитал), но и первых.

Так же обществу и государству необходимо признать одинаковую ценность достижения успеха, как в профессии, так и в родительстве. Соответственно следует создать и развить такую социальную инфраструктуру для семьи в целом, которая существует для отдельного человека, работника, служащего. При этом для повышения рождаемости надо изменить всю систему ценностей, 11 сделать так чтобы, дети были важнее образования, новой квартиры, поездки за границу и чтобы родители для детей хотели того же – не образования и интересной работы, а многодетности. [8, с. 112] Однако, даже резкое повышение уровня жизни не приведет к бурному росту рождаемости, поскольку при этом расширяются и конкурирующие потребности. Поэтому устранить негативные последствия демографических процессов можно лишь незначительно и посредством комплекса активных мер.

Литература:

1. Ротова Р.С. Взаимосвязь экономического и демографического развития / Народонаселение современное состояние научного знания / Под ред. Д.И. Валентея, А.С. Первушина. – М. : Изд-во МГУ, 1991. – 230 с.
2.Федеральная служба государственной статистики. Социальноэкономическое положение России 2010 год (январь-октябрь). URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b10_01/IssWWW.exe/Stg/d10/trud5.htm (дата обращения 10.10.2010)
3. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Мордовия. 2000-2010. URL: http://mrd.gks.ru/digital/region9/DocLib/%D0%A3%D0%A0%D0%9E%D0%92%D 0%95%D0%9D%D0%AC%20%D0%AD%D0%9A%D0%9E%D0%9D%D0%9E%D 0%9C%D0%98%D0%A7%D0%95%D0%A1%D0%9A%D0%9E%D0%99%20%D0 %90%D0%9A%D0%A2%D0%98%D0%92%D0%9D%D0%9E%D0%A1%D0%A2 %D0%98%20%D0%9D%D0%90%D0%A1%D0%95%D0%9B%D0%95%D0%9D %D0%98%D0%AF.htm (дата обращения 10.10.2010)
4. Федеральная служба государственной статистики. Экономическая активность населения России 2010г. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b10_61/IssWWW.exe/Stg/02-22.htm (дата обращения 10.10.2010)
5. Мокеров И.П. Кузьмин А.И. Экономико-демографическое развитие семьи / Отв. ред. Б.С. Павлов. М. : Наука, 1990. 100 с. С.91.
6. Рощина Я.М., Черкасова А.Г. Дифференциация факторов рождаемости для различных социально-экономических категорий российских женщин // "SPERO", №10 весна-лето 2009 г. С. 159-180.
7. Архангельский В.Н. Факторы рождаемости. М.: ТЕИС, 2006. 344 с.
8. Кузьменко Т.В. Глобализация и семейно-демографическое поведение: монография / Т.В. Кузьменко. – Саранск: Изд-во Мордов.ун-та, 2008. – 144 с.

Вернуться: Назад

Назад   |    Версия для печати   |   Обсудить (Комментировать)

 
Комментарии:
 
Комментариев нет...
 
 
 
ulrichsweb TM) -- The Global Source for Periodicals

Поздравления
С Днем
Рождения

Открыть
подробнее

 
 
 
     
 
© 2010-2015. Все права защищены. Общественные науки и современная Россия. ВАК журнал
ООО «Наука и образование» – научный журнал «Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки».
Вак журнал, Журнал для аспирантов докторов кандидатов, ваковский журнал
О журнале | Контакты редакции | Сотрудничество
Создание сайтов
KubanTrend.ru
Разработка сайтовСоздание сайтов
 
Рейтинг, товары и услуги, объявления
 
     
Условия лицензионного соглашения: